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| 提升劳动者素质,构建和谐劳动关系——天津滨海新区的举措 | |
| 引用本文： | 杜健雄.提升劳动者素质,构建和谐劳动关系——天津滨海新区的举措[J].经营与管理,2014(10):35-37. |
| 作者姓名： | 杜健雄 |
| 作者单位： | 西北大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 天津市教委重大项目“滨海新区构建和谐劳动关系的制度安排”〈2011ZD023〉支持 |
| 摘 要： | 正21世纪,国与国之间、组织与组织之间,乃至个体与个体之间的竞争,归根结底是素质和能力的竞争,而劳动者个体素质则是组织之间竞争、地区之间竞争、国家之间竞争的基石。更为重要的是,劳动者素质是推进劳动者与劳动力使用者之间和谐关系构建的重要保障,也是维护和确保劳动者合法权益的重要保障,更是攸关整个社会和谐稳定的重要基础。天津滨海新区作为国家综合配 |
| 关 键 词： | 和谐劳动关系 劳动力使用者 综合试验区 人力资源管理 劳动争议案件 集体合同制度 社会经济发展 基层管理者 外部专家 战略发展规划 |
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