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查尔斯·汉迪:管理文化的预言家
引用本文:
刘佳.查尔斯·汉迪:管理文化的预言家[J].经营与管理,2014(12):10-11.
作者姓名:
刘佳
摘 要:
正当被问到"你何以谋生?"时,你会如何回答?"我为某人工作。""我在某公司工作。""我是做销售的,在某公司工作。""我是一位画家兼诗人!"……在这些不同的回答中,隐藏着哪些有关组织和管理文化的奥秘?查尔斯·汉迪被誉为"大洋彼岸的德鲁克",也被英国《金融时报》称作欧洲屈指可数的"管理哲学家"。在对组织文化的研究中,他引入了古希腊神祗的话题,不仅作为哲学和文化隐喻,对不同组织形态的进行辨析,更重要的是挖掘不同组织文化的产生根源,以及未来组织的核心诉求和发展方向。
关 键 词:
组织形态
核心诉求
产生根源
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雅典娜
鲁克
伦敦商学院
永续经营
智力资本
价值创新
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