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| 让合适的人做合适的工作 | |
| 引用本文： | 蒋光宇.让合适的人做合适的工作[J].经营与管理,2014(11):159-159. |
| 作者姓名： | 蒋光宇 |
| 作者单位： | 沈阳 |
| 摘 要： | 正美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇,是20世纪最伟大的CEO(首席执行官)之一,被誉为"经理人中的骄傲"、"经理人中的榜样"。在不久前召开的一次全球前500强企业经理人员大会上,杰克·韦尔奇与同行们进行了一次精彩的对话:"请您用一句话说出通用电器公司成功的最重要原因。""是用人的成功。""请您用一句话概括高层管理者最重要的职责。""是把世界各地最优秀的人才招揽到自己的身边。""请您用一句话概括自己最主要的工作。""是把50%以上的工作时间花在选人用人上。""请您用一句话说出自己最大的兴趣。" |
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