论郑观应的聘用洋员思想

郑观应认为在人才奇缺的情况下，“借材异域”是一种必然而又明智的选择，但要引进真正的人才；他力主对受聘洋页实行合同制管理，在职责与权限、奖励与处罚、待遇等方面予以明确规定，既要体现“权自我操”的原则，又要调动洋员效力的积极性；他对量才使用于以高度关注，反对促用其才；认为惜才可暂而不可久，培养华人以取代洋员乃经久之道。