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从效率与公平视角浅析事业单位的薪酬激励
作者姓名:
陈晨
作者单位:
华东理工大学,上海200237
摘 要:
一个单位的薪酬管理制度对于吸引和留住人才,鼓舞员工士气,提高单位的竞争力,有着无可替代的作用。本文从公平与效率的视角下,剖析了事业单位现行的薪酬管理制度存在的缺陷,并指出了在事业单位推行薪酬管理的创新,提出了相关对策建议。
关 键 词:
公平
效率
事业单位
薪酬管理
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