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分类号
杂志ISSN号
80后企业员工满意度调查分析——以诸暨大唐袜业为例
作者姓名:
岑盈盈
顾龙杰
作者单位:
浙江财经学院工商管理学院,浙江杭州310018
摘 要:
80后已成为新生代员工的主体力量,由于特定时代环境的影响,80后员工表现出异于其他年龄阶段人群的价值观、职业观,出现“管理代沟”。本文通过对诸暨大唐袜子制造型中小企业80后员工满意度调查,对企业提升管理提供参考依据,实现企赴的可特壤爱艮。
关 键 词:
大唐袜业
80后员工
员工满意度
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