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| 央企薪酬难言合理 | |
| 引用本文： | 马红漫.央企薪酬难言合理[J].经营管理者,2010(9):99-99. |
| 作者姓名： | 马红漫 |
| 摘 要： | 熨平垄断央企与普通企业员工之间的薪酬落差，关键还在全面引入市场化的竞争机制，通过供求双方的博弈自发形成各行业的合理利润率，继而规范各级员工的收入待遇 |
| 关 键 词： | 薪酬 央企 企业员工 竞争机制 市场化 利润率 垄断 自发 |
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