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| 对国有企业试行经营者年薪制的思考 | |
| 引用本文： | 郑楠,李好好.对国有企业试行经营者年薪制的思考[J].中国海洋大学学报(社会科学版),1999(3). |
| 作者姓名： | 郑楠 李好好 |
| 作者单位： | 青岛海洋大学经贸学院经管系 研究生 (郑楠)，青岛海洋大学经贸学院经管系 教授(李好好) |
| 摘 要： | 在现代企业“两权分离”的条件下,年薪制对企业经营者起到了很好的激励与约束作用,是国际上通行的经营者薪酬模式。本文分析了国有企业实行经营者年薪制的积极作用,结合我国目前年薪制改革的实践,研究探讨了年薪制试点工作中存在的年薪制实施对象不明确、考核指标不完善、外部条件不成熟等问题。在此基础上,笔者提出了完善国有企业经营者年薪制的若干对策建议。 |
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