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| 帮助员工有更好的表现 | |
| 引用本文： | 马中桩.帮助员工有更好的表现[J].领导文萃,2000(2). |
| 作者姓名： | 马中桩 |
| 摘 要： | 帮助他们了解自己是最基本的问题举例来说,您的部门里某组组长向来拒绝把任何工作委任给组里其他人,结果,他做了很多较困难的例行工作,但却没有做一些应做的计划及分配工作。您把他请来办公室商讨这问 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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