“学习型组织”的塑造

在“学习的革命”研讨会中,翁世盛教授如是说:“面向新世纪错综 复杂的时代、学习即工作,学习才能做好工作。领导干部要善于学习,勇于学习,乐于学习。同时,学习观也要进行创新,工作即学习,生活即学习,交往即学习,休闲即学习。要了解对方反映信息过程中的信息,要了解信息背后的信息。”这无疑是对领导学习要求的一种新思路。