岗位胜任力视角下的企业人力资源管理对策

在市场竞争日趋激烈的环境下，提升企业人力资源管理效率具有重要意义。本文基于岗位胜任力为视角，分析了企业人力资源管理中提升管理效率的具体措施，希望能够给相关的工作人员一定的帮助作用。