论社会保障专业人才培养模式的转变

为克服我国社会保障人才培养结构失衡、就业状况低于预期、专业设置有失规范三种困境,必须使社会保障专业人才培养模式实现从数量型向素质型、从单一型向复合型以及从传统型向创新型的转变。