企业快速发展时期人力资源管理分析和对策

文章在分析企业快速发展时期人力资源管理存在问题的基础上，提出加强人力资源管理的对策：更新观念、科学规划、实施目标管理；落实唯一责任；加强员工培训；制定有效的激励机制和考核机制；建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制；创建优秀的企业文化，营造人才成长的良好氛围。