浅议内控环境下的学院考评

学院制定的《控制程序及工作规程》之一《教职员工考评工作规程》中明确了考评的目的，学院考评有日常考评、学期考评和年度考评。因为，考评结果与绩效工资、晋级奖励、聘任挂钩，如在具体执行中存在问题，就会影响考评的公平公正，严重的还会发生人事风险。为了防范人事风险的发生，学院以《行政事业单位内部控制规范（试行）》等相关文件指引，结合学院实际情况编制了《内部控制手册》，以提升综合风险管理水平，达到质量目标，实现学院健康、良性发展。