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| 国有企业人力资源管理中的激励机制研究 | |
| 引用本文： | 李本容.国有企业人力资源管理中的激励机制研究[J].管理科学文摘,2011(26):38-39. |
| 作者姓名： | 李本容 |
| 作者单位： | 大庆钻探工程公司地质录井一公司人事部,黑龙江大庆163411 |
| 摘 要： | “十二五规划纲要”提出的国有企业人力资源管理中的若干问题均与激励密切相关。本文在分析国有企业人力资源管理中存在的激励问题基础上，从薪酬、声誉、晋升、文化精神和长期激励机制构建等方面提出了若干对策思路。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 激励 |
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