健全和完善国企干部管理机制初探

我国国有企业实行党组织直接管理干部队伍和政府直接管理企业，是依据我国国情制定出来的正确决策，有利于用强有力的行政手段保证“物质财富”和“精神财富”能够“两手抓”。但随着改革开放政策的逐渐深化，原有的国企干部管理机制已经不适应于国有企业体制改革的需要。进一步健全和完善国企干部队伍建设，是国企面对新形势下可持续发展的根本保证，也是为建设繁盛文明的和谐社会、完成党的事业的有力保障。