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杂志ISSN号
高新技术企业如何实施全面薪酬战略
作者姓名:
魏宁
邢怡芳
杨阳
作者单位:
中国水电工程顾问集团西北勘测设计研究院,陕西西安710065
摘 要:
环境的变迁要求组织必须从传统薪酬向全面薪酬进行转变,本文对全面薪酬的激励机制及如何实施全面薪酬进行了分析阐述,以期帮助企业能够有效吸引、激励人才,依托全面薪酬建设,实现企业战略目标。
关 键 词:
薪酬战略
福利激励
职业规划
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