五类高薪职位将被淘汰

首先将遭淘汰的是技术含量偏低的高薪职位,如人事经理、行政经理、高级秘书等。相对而言,这类岗位的工作内涵不太丰富,其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物,也是前些年人才市场上人才总量偏少造成的。