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| 知人善任与相互制衡--阎锡山的用人之道 | |
| 引用本文： | 雒春普.知人善任与相互制衡--阎锡山的用人之道[J].晋阳学刊,2001(2):86-93. |
| 作者姓名： | 雒春普 |
| 作者单位： | 山西省社会科学院,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 阎锡山在执政山西的近四十年中形成了一套堪称独特的用人之道,其理论阐释包括行政取决于人才、"知人善任"、赏罚严明、令人各负其责、选拔与培养并重、严以责己等六个方面,其理论基础是"二的哲学"和"唯中哲学".阎锡山用人之道的具体运用则是"知人善任"和"相互制衡"的交替使用,而其发展轨迹则是一步一步地走向加强内部控制和实行特务统治. |
| 关 键 词： | 阎锡山 用人之道 知人善任 相互制衡 |
| 文章编号： | 1000-2987(2001)02-0086-08 |
| 修稿时间： | 2000年8月20日 |
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