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| 冲突的根源 | |
| 引用本文： | 毕波.冲突的根源[J].经理人,2002(5). |
| 作者姓名： | 毕波 |
| 作者单位： | 亿阳信通 人力资源总监 |
| 摘 要： | 作为一个公司或者经理,往往会要求下级提高并完善自己的岗位知识。而站在员工的角度却认为自己没有兴趣。其实,每个公司每个岗位业绩压力都很大,作为经理,都希望把部门的资源进行整合,最大化运用。但这样问题就出来了,比如我们要同 ORACLE 公司进行战略合作, |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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