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| “轰轰烈烈”还不够 | |
| 引用本文： | 高淑艳.“轰轰烈烈”还不够[J].经理人,2002(5). |
| 作者姓名： | 高淑艳 |
| 作者单位： | 中国太平洋保险公司北京分公司 人力资源经理 |
| 摘 要： | 先前,我在松下做培训主管时,经常利用周末或其他业余时间,把大家组织起来轰轰烈烈地上大课。之后,收集反馈意见时,效果不是很好。第一是占用大家周末休息的时间;第二是课程设置时的前期需求调查做得不够。大家都认为,这种培训对自己岗位所需要的技能,对自己以后开 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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