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| 高级管理层职能界定 | |
| 引用本文： | 蔡文燕.高级管理层职能界定[J].经理人,2002(5):64-65. |
| 作者姓名： | 蔡文燕 |
| 作者单位： | 北京光华管理研修中心 讲师 |
| 摘 要： | 高层管理者需要有选择地担任一些具体运作工作,但这些工作不能过多地占据他的时间。彼得·德鲁克认为,高级管理层的主要功能是界定公司目标、制定实施的战略决策并确保这些决策最终的落实。高级管理层的任务具有多样性的特性,需要高级管理层具备多种技能。高级管理层工作的实质是团队工作。乔治·西门子的贡献在德鲁克看来,德国银行家乔治·西门子(George Siemens,1839—1901)首次 |
| 关 键 词： | 高级管理层 职能 企业 工作指导原则 |
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