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| 透明好! | |
| 引用本文： | 陈君君.透明好![J].经理人,2002(8). |
| 作者姓名： | 陈君君 |
| 作者单位： | 深圳市金证科技股份有限公司人力资源部 总经理 |
| 摘 要： | 我们可以从目前很多仍在执行保密薪酬制的公司看到,虽然公司三令五申地要求员工不准私下议论工资,也不准打听别人的工资,但员工在背后议论得最多的往往是工资结 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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