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| 以沟通消除误解 | |
| 作者姓名： | 孙贺影 |
| 作者单位： | 朗讯中国有限公司 人力资源总监 |
| 摘 要： | 其实,培训计划是个死的东西,最关键的是,员工在设定他在每年发展目标的时候,老板要跟员工谈好你今年要发展哪些技能,学习哪些知识,这是很重要的。我们通常根据员工这两块的需求,来编制我们的课程。企业的内部培训与外部培训都不能忽视,因为企业内部讲师的知识点,与外 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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