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| 社会保障对劳资关系的影响效应分析——基于中国经济转型期的省际面板数据 | |
| 引用本文： | 刘丹丹,罗润东.社会保障对劳资关系的影响效应分析——基于中国经济转型期的省际面板数据[J].学习与探索,2014(10). |
| 作者姓名： | 刘丹丹 罗润东 |
| 作者单位： | 山东大学劳动经济与人力资源研究中心,山东威海,264209 |
| 基金项目： | 山东省社会科学规划研究项目“中国特色社会主义劳资关系和谐性研究” |
| 摘 要： | 经济转型期劳资矛盾显现,社会保障作为重要的制度安排通过调节收入分配对劳资关系产生直接效应,通过影响人力资本投资及劳动力市场发挥对劳资关系的间接效应.基于中国转型期省际面板数据的实证研究表明,无论在静态面板数据单方程估计还是动态模型系统估计下,社会保障水平的提高均利于劳资关系的改善,但直接和间接效应的发挥只在单方程估计中得到印证,系统估计中只有当期社会保障水平发挥着对劳资关系的直接效应. |
| 关 键 词： | 社会保障 劳资关系 经济转型 省际面板数据 |
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