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| 运用边际效益理论介入医院激励管理 | |
| 引用本文： | 殷文荣.运用边际效益理论介入医院激励管理[J].人力资源管理,2013(10):176-177. |
| 作者姓名： | 殷文荣 |
| 作者单位： | 山东金乡县人民医院 |
| 摘 要： | 根据边际效用递减规律,只有将物质激励和精神激励有机地结合才能达到良好的激励效果。本文将边际效用递减规律引入医院激励管理中,首先研究了必要性,接着分析了运用存在的不足,最后研究了边际效用递减规律在医院激励中的有效运用。 |
| 关 键 词： | 医院 边际效用递减 激励 |
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