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| 人本管理——企业人力资源管理的趋势 | |
| 作者姓名： | 杨雪梅 张宗敏 |
| 作者单位： | 云南财贸学院人力资源系!云南昆明650221(杨雪梅)，云南财贸学院经济系!云南昆明650221(张宗敏) |
| 摘 要： | 人本管理 ,俗称“以人为本” ,就是指把“人”作为管理活动的核心和企业最重要的资源 ,通过各种措施 ,提高员工的能力和发挥员工的积极性和创造性 ,引导员工去实现预定的目标。它是与“以物为中心”的管理相对应的概念 ,要求理解人、尊重人、发展人和为人谋福利。企业人力资源则是指能够推动企业发展 ,实现企业经营目标的企业内部员工的综合能力和素质。而所谓人力资源管理也就是通过对人和事的管理 ,处理人与人之间的关系 ,人与事的配合 ,以充分发挥人的潜能 ,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制 ,以实现企业的目标。它不仅着重人… |
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