云南省劳动争议若干问题探析

随着我国经济市场化程度的提高 ,劳动争议涉及到的社会组织和个人也愈来愈多 ,劳动争议案件上升的速度引起了全社会的关注 ,减少和预防劳动争议 ,一是要靠有关部门严格按照《劳动法》的程序和原则处理劳动争议 ,二是法律规范没有具体规定的 ,要从每一个用工单位 ,每个职工的实际情况出发 ,按照合情、合理、公平的原则确定。如此 ,可尽量减少不必要的劳动争议 ,健全劳动力市场制度 ,规范劳动就业秩序 ,促进社会稳定发展。