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| 论图书馆人才管理的竞争机制 | |
| 引用本文： | 刘峨,王国亮,王鹏.论图书馆人才管理的竞争机制[J].佳木斯大学社会科学学报,2002,20(3):135-135. |
| 作者姓名： | 刘峨 王国亮 王鹏 |
| 作者单位： | 1. 佳木斯市图书馆,黑龙江,佳木斯,154002 2. 饶河县图书馆,黑龙江,饶河,156700 |
| 摘 要： | 人才管理是一动态系统概念。包括培养造就和选拔任用等一系列程序。也就是创立一个人才产生、成长、发展壮大并创出业绩为目的的全部管理过程。图书馆人才管理的竞争机制主要包括竞争理论、竞争目标、考核监督、奖惩分明等要素 |
| 关 键 词： | 图书馆 人才管理 竞争机制 公平 公正 |
| 文章编号： | 1007-9882(2002)03-0135-01 |
| 修稿时间： | 2002年1月20日 |
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