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| 养老金分配中性别差异的研究综述 | |
| 引用本文： | 李娟.养老金分配中性别差异的研究综述[J].兰州学刊,2007,15(9):129-132,14. |
| 作者姓名： | 李娟 |
| 作者单位： | 中国人民大学,劳动人事学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 文章关注国内外对养老金分配中性别差异的研究成果,首先综述各国养老金分配中性别差异的现状,其次归纳养老金性别差异的产生原因,最后总结学者们对减轻养老金性别差异的建议.与男性相比,女性在养老保险待遇上处于弱势已是不争的事实.学术界在分析产生这种差异的原因时,主要归结于:劳动力市场特征以及特征回报率的差异,养老保险制度的设计,养老金投资选择的差异.学术界对减轻养老金性别差异的建议主要是如何调整养老保险制度,具体的措施有:扩大养老保险覆盖面至灵活就业人员,逐步提高女性的退体年龄,推行男女皆宜的生命统计表,建立夫妻共有养老金,降低最低缴赍年限,建立料理家务的记录. |
| 关 键 词： | 养老金 性别差异 劳动力市场特征 养老保险制度 |
| 文章编号： | 1005-3492(2007)09-0129-04 |
| 修稿时间： | 2007年5月20日 |
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