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| 世界各国博士后制度的共同特征与博士后制度的优越性 | |
| 引用本文： | 唐爱国.世界各国博士后制度的共同特征与博士后制度的优越性[J].社会科学管理与评论,2013(2):43-47. |
| 作者姓名： | 唐爱国 |
| 作者单位： | 化京大学人事部部长助理、人才办主任、副研究员,北京100871 |
| 摘 要： | 世界各国的博士后制度都是通过限制特定时期以保持博士后的创造性，以学术过渡为导向来保障博士后制度的选择性，以全职研究来保证博士后的提升性，以有限聘期来确保博士后的流动性，以社会资助来支持博士后事业的外部性，以合作契约实现博士后的聘用制。 |
| 关 键 词： | 博士后制度 共同特征 优越性 |
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