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| 企业人才规划八原则 | |
| 引用本文： | 陈光胜,刘先涛.企业人才规划八原则[J].人才开发,2007(7):38-39. |
| 作者姓名： | 陈光胜 刘先涛 |
| 作者单位： | 西南石油大学经济管理学院，西南石油大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 如今企业间的竞争,不管其外在形式是多么的林林总总、纷繁复杂,但最终都可归结为是人才的竞争,说具体点就是人才的思想境界、职业道德、工作态度、知识、经验、技能、学习和团队合作等多方面综合表现的竞争,企业有无竞争力关键取决于其拥有的人才的综合表现有无竞争力。要抓好企业的人才工作,必须立足于企业生存发展的全局和未来,从战 |
| 关 键 词： | 人才规划 企业间 综合表现 竞争力 外在形式 思想境界 职业道德 工作态度 |
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