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| 让人才测评为人才号脉 | |
| 引用本文： | 徐进.让人才测评为人才号脉[J].领导科学,2001(5):12-13. |
| 作者姓名： | 徐进 |
| 摘 要： | 20世纪末,知识经济的狂飙在不经意间席卷了全球,来势之猛让人在欣喜之余隐约觉察到危机四伏."企业即人"、"管理即人"的思想再一次对人才科学和人事管理体制发起了冲击.面对"什么是人才"、"如何科学识人用人"的旧题新问,传统的人事管理理论捉襟见肘,直到测评技术红杏出墙,才始得转圜. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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