| 基于攀比效应的中国企业最低工资标准对其他工资水平的影响 |
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| 引用本文： | 罗小兰,丛树海.基于攀比效应的中国企业最低工资标准对其他工资水平的影响[J].统计研究,2009,26(6):60-65. |
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| 作者姓名： | 罗小兰 丛树海 |
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| 作者单位： | 1. 上海立信会计学院
2. 上海财经大学 |
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| 摘 要： | 论文以最低工资标准对其它工资水平的影响为研究对象，运用经济学理论构建了一个包含攀比效应的均衡模型，并根据中国省际面板数据进行了实证分析。研究表明，我国最低工资标准对交通业、房地产业和金融业等高工资行业工资水平增长具有推动作用，而对建筑业、批发零售业和制造业等低工资行业工资水平增长的推动作用具有滞后性。同时，不同地区、不同时间段的最低工资标准对工资水平变化的影响也不同。总体来说，最低工资标准对平均工资变化具有极小的正影响，并且这种正影响不具有持续性。
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| 关 键 词： | 最低工资标准 其它工资 攀比效应 |
Impact of Chinese Minimum Wage on Other Wages Based on the Effect of Catching up with Wage |
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| Luo Xiaolan,Cong Shuhai.Impact of Chinese Minimum Wage on Other Wages Based on the Effect of Catching up with Wage[J].Statistical Research,2009,26(6):60-65. |
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| Authors: | Luo Xiaolan Cong Shuhai |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | minimum wage other wages effect of catching up with wage |
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