|
|||||
|
|
| 领导者与管理者 | |
| 引用本文： | 曲清贵.领导者与管理者[J].中国社会导刊,2005(23). |
| 作者姓名： | 曲清贵 |
| 摘 要： | 有人说:现在社会管理者太多,领导者太少。仔细琢磨,此话似乎不无道理。管理强调秩序,而领导则主张变革;前者以维持秩序为依托,后者却要靠魄力与智力因素来彰显。守职业与干事业。守职业就是守住个人在社会生活中所从事的作为主要生活来源的工作,而干事业则是干好人所从事的,具有一定目标、规模和系统并对社会发展有影响的经常活动。职业是一个人赖以生存的经济基础,是一个人社会地位身份得以发展的基本条件;事业则是一个人的理想信念和追求目标,是个人人生价值的凝聚体现。两者共同结合于工作这个载体,成为工作的两种属性或态度,一曰“守职… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |