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| 入世后中国国有企业人力资源发展趋势 | |
| 引用本文： | 李贵卿.入世后中国国有企业人力资源发展趋势[J].天府新论,2004(1):54-56. |
| 作者姓名： | 李贵卿 |
| 作者单位： | 成都信息工程学院 |
| 摘 要： | 加入WTO后,为了更适应国际市场竞争,国有企业的人力资源管理问题很突出,如何深化国有企业人事制度改革,如何留住人才,如何进行人才战略规划,都是亟待解决的问题,本文将就这些问题进行探讨。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 管理 人才战略 发展趋势 |
| 文章编号： | 1004-0633(2004)01-054-03 |
| 修稿时间： | 2003年9月8日 |
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