| 电信企业管理人员绩效考核体系研究 |
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| 引用本文： | 李开新,叶龙. 电信企业管理人员绩效考核体系研究[J]. 山东大学学报(哲学社会科学版), 2012, 0(5) |
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| 作者姓名： | 李开新 叶龙 |
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| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
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| 基金项目： | 教育部新世纪优秀人才支持计划项目 |
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| 摘 要： | 加强和完善电信企业管理人员的绩效考核,对于正确评价电信企业管理人员实际绩效、激励其提高工作效能、提升电信企业管理人员的素质具有重要意义.结合3G业务对电信企业管理人员提出的素质要求,构建了电信企业管理人员的胜任素质模型,并依据该模型建立了电信企业管理人员绩效考核指标体系.
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| 关 键 词： | 胜任素质 电信企业 管理人员 绩效考核 |
Research on Management Performance Evaluation System in Telecom Enterprises Based on Competence Model |
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| LI KAI-xin , YE Long. Research on Management Performance Evaluation System in Telecom Enterprises Based on Competence Model[J]. Journal of Shandong University(Philosophy and Social Sciences), 2012, 0(5) |
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| Authors: | LI KAI-xin YE Long |
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