| 关于高校人事档案管理工作的几点认识 |
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| 引用本文： | 杨小华,唐日梅,杨莉.关于高校人事档案管理工作的几点认识[J].沈阳建筑大学学报,2006,8(1):60-62. |
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| 作者姓名： | 杨小华 唐日梅 杨莉 |
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| 作者单位： | 沈阳建筑大学学校办公室 辽宁沈阳110168(杨小华)，沈阳建筑大学文法学院 辽宁沈阳110168(唐日梅)，沈阳建筑大学人事处 辽宁沈阳110168(杨莉) |
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| 摘 要： | 阐述了高校人事档案工作能提供有用而准确的人才信息,为职称评定及各类福利待遇、劳动工资改革提供准确的依据,为教学和科研服务。指出了高校人事档案管理存在的主要问题。强调提高认识加强领导,夯实做好人事档案管理工作的根基,加强业务建设,提高管理队伍素质,加快人事档案工作的数字化建设步伐。
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| 关 键 词： | 人事档案 档案管理 高等学校 |
| 文章编号： | 1673-1387(2006)01-0060-03 |
| 修稿时间： | 2005年6月12日 |
On university's personnel file administration |
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| YANG Xiao-Hua,TANG Ri-Mei,YANG Li.On university''''s personnel file administration[J].Journal of Shenyang Jianzhu University:social Science,2006,8(1):60-62. |
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| Authors: | YANG Xiao-Hua TANG Ri-Mei YANG Li |
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| Abstract: | The traditional personnel file management mode is a outmoded and imperfect management mode set up under planned economic system,it hinders the rational disposition of talents of our country seriously,it is not in conformity with development of higher education at present.So,it is necessary to fully realize importance and urgency of strengthening the work of university's personnel file,analyze university's personnel file administration existing problem,put forward relevant countermeasures,explore a new way of personnel file management which meets university's development. |
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| Keywords: | personnel files file management colleges and universities |
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