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| 高等院校推行教师岗位优留劣汰制的思考 | |
| 引用本文： | 范晓强. 高等院校推行教师岗位优留劣汰制的思考[J]. 福建医科大学学报(社会科学版), 2001, 2(1): 72-73,61 |
| 作者姓名： | 范晓强 |
| 作者单位： | 福建中医学院人事处,福建,福州,350003 |
| 摘 要： | 随着高等教育的不断发展，建立一支高水平、高素质、充满活力的师资队伍，具有重要的战略意义。文章从加强对教师聘任制管理入手，叙述了教师岗位优留劣汰制度的内涵，探讨了在高校推行教师岗位优留劣汰制度的可行性和必要性。 |
| 关 键 词： | 优留劣汰制 高等院校 教师 岗位聘任制 |
| 文章编号： | 1009-4784(2001)01-0072-02 |
| 修稿时间： | 2001-01-02 |
Reflection on Carrying out Appointment of Teacher''''s Posts Through Competitions in University |
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