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| 企业职工基本养老金的性别差异测算 | |
| 引用本文： | 王立剑,刘佳.企业职工基本养老金的性别差异测算[J].统计与决策,2008(10):84-86. |
| 作者姓名： | 王立剑 刘佳 |
| 作者单位： | 西安交通大学,公共政策与管理学院,西安,710049 |
| 摘 要： | 文章在对"企业职工基本养老金"进行概念操作化的基础上,采取相对量的测量方法,构建了企业职工基本养老金性别差异的总体值和平均值精算模型;应用全国数据对2007～2030年的企业职工基本养老金性别差异进行数值模拟。研究发现,在现行就业政策与养老保险管理办法下,我国企业职工基本养老金具有显著的性别差异,性别差异的总体值在0.7338～0.9054之间,平均值在0.7693～0.8571之间。 |
| 关 键 词： | 企业职工基本养老金 性别差异 模型 应用 |
| 文章编号： | 1002-6487(2008)10-0084-03 |
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