数字

88％：通过跳槽涨薪幅度最高 全球性管理咨询公司合益集团发布的报告称，以获得两级职位晋升为例，中国初级员工涨薪幅度达73％，中层员工更可达到88％，为全球之最。在美国、日本，同样的情况下，初级和中层员工跳槽所带来的涨薪幅度均在30％～34％，涨幅不到中国的一半。报告分析称，大幅涨薪的主要原因是人才短缺。但是，国内员工跳槽过于频繁。调查显示，中国企业初级员工的服务年限平均为2．3年，中层员工4．2年，高层员工58年，均比欧美企业同级员工的服务年限少3至4年。