首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

西部民族地区人力资源开发的制约因素及其应对措施
作者姓名:张涵越
作者单位:四川大学政治学院;
摘    要:制约少数民族地区经济发展的因素很多,但其中人力资源开发管理的落后是很重要的一个因素。要加强少数民族地区人力资源开发管理,应从教育、人力资源管理体制以及人力资源的保存,人才培养等方面着手,加大开发少数民族地区人力资源开发的力度。

关 键 词:人力资源开发管理  少数民族地区  教育投资  人才的培养和保留
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号