| 贯彻《劳动争议调解仲裁法》强化非诉讼解决机制作用 |
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| 引用本文： | 康桂珍.贯彻《劳动争议调解仲裁法》强化非诉讼解决机制作用[J].中国劳动,2008(4):21-24. |
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| 作者姓名： | 康桂珍 |
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| 作者单位： | 中国工运研究所 |
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| 摘 要： | 《劳动争议调解仲裁法》作为解决劳动争议的程序法,对劳动争议发生后如何解决明确了法律救济渠道,并对劳动争议的协商、调解、仲裁等程序作了法律规制,显示了国家对非诉讼方式解决劳动争议的重视。立法的重点既然是非诉讼解决方式,法律实施的重点也正在这里,即通过贯彻实施法律,充分发挥劳动争议非诉讼程序的作用,实现及时便捷的、以相对平和的方式解决争议。一方面,充分认识非诉讼解决劳动争议各种方式的作用和特点,贯彻实施中有针对性地引导各类劳动争议案件的解决;另一方面,法律要在实施中细化
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| 关 键 词： | 劳动争议 仲裁法 强化 非诉讼 机制作用 Mediation Labor Mechanism Settlement Effects 诉讼方式 国家 显示 法律规制 程序法 法律救济渠道 决明 发生 |
Implementing the Labor Dispute Mediation and Arbitration Law, to Strengthen the Effects of Non-litigation Settlement Mechanism |
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| Kang Guizhen.Implementing the Labor Dispute Mediation and Arbitration Law, to Strengthen the Effects of Non-litigation Settlement Mechanism[J].China Labour,2008(4):21-24. |
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| Authors: | Kang Guizhen |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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