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| 论我国民营企业职业生涯管理系统的构建 | |
| 引用本文： | 沈鸿,赵永乐.论我国民营企业职业生涯管理系统的构建[J].江西社会科学,2009(2). |
| 作者姓名： | 沈鸿 赵永乐 |
| 作者单位： | 1. 河海大学商学院 2. 河海大学人力资源研究中心,江苏南京,210098 |
| 摘 要： | 职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,对新时期我国民营企业的人力资源管理和企业发展具有重要意义.结合民营企业的特点,可将民营企业职业生涯管理系统分为企业层次职业生涯管理子系统、员工个人层次职业生涯管理子系统和民营企业职业生涯管理的影响因素子系统.对这三个子系统之间及其与民营企业人力资源管理体系的相互融合问题进行简要阐述,可构建我国民营企业职业生涯管理复合系统模型. |
| 关 键 词： | 民营企业 职业生涯管理 人力资源管理 |
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