| 高校教师薪酬满意度的实证研究——基于高校全面实施校内岗位津贴制度的背景 |
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| 引用本文： | 顾远东,陈同扬.高校教师薪酬满意度的实证研究——基于高校全面实施校内岗位津贴制度的背景[J].南京工业大学学报(社会科学版),2010,9(4). |
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| 作者姓名： | 顾远东 陈同扬 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目 |
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| 摘 要： | 高校岗位津贴实施以来,高校教师的收入水平、收入结构都有了明显的变化,但薪酬满意废水平仍然偏低.通过实证调查,并对性别、年龄、学历、职务及收入水平等个体因素的差异进行比较分析,发现除性别因素外,其他因素与高校教师的薪酬满意度都有重要的关系.薪酬满意度紧密关涉工作积极性,目前仍是激励高校教师的重要手段.
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| 关 键 词： | 高校教师 薪酬满意度 工作积极性 激励 |
A Empirical Study of the University Teachers' Salary Satisfaction in the Context of University Subsidy Implementation |
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| GU Yuandong,CHEN Tongyang.A Empirical Study of the University Teachers' Salary Satisfaction in the Context of University Subsidy Implementation[J].Journal of Nanjing University of Technology(Social Science Edition),2010,9(4). |
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| Authors: | GU Yuandong CHEN Tongyang |
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