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| 企业组织文化对组织认同影响的实证分析 | |
| 引用本文： | 李保东.企业组织文化对组织认同影响的实证分析[J].统计与决策,2013(15). |
| 作者姓名： | 李保东 |
| 作者单位： | 河南财经政法大学统计学系,郑州,450002 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，国家社会科学基金资助项目 |
| 摘 要： | 文章运用带有高阶潜变量的结构方程模型进行实证分析,得到了组织文化因素对组织认同的影响模型,拟合结果比较满意,是理想模型,结果显示:对组织认同影响最大的潜变量是效益取向. |
| 关 键 词： | 组织文化 组织认同 结构方程模型 |
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