|
|||||
|
|
| 如何设计关键绩效指标管理卡 | |
| 引用本文： | 赵日磊.如何设计关键绩效指标管理卡[J].人才瞭望,2005(6):63-63. |
| 作者姓名： | 赵日磊 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 如果没有制定绩效目标或绩效目标制定得不好，你将很难做好员工的绩效管理工作。 |
| 关 键 词： | 指标管理 设计 目标制定 绩效目标 管理工作 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |