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| 研发人员心理契约的结构、内容和感知现状 | |
| 引用本文： | 关培兰,张爱武.研发人员心理契约的结构、内容和感知现状[J].武汉水利电力大学学报(社会科学版),2006,59(3):366-371. |
| 作者姓名： | 关培兰 张爱武 |
| 作者单位： | 武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072 |
| 摘 要： | 通过对武汉和深圳两地8家企业160名研发人员的问卷调查，初步探索了研发人员的心理契约结构、内容和感知现状。探索性因子分析的结果表明，研发人员的心理契约由业绩报酬、生涯发展、以及工作/生活平衡三个维度构成。其具体内容与一般知识员工的心理契约有着明显的差异。 |
| 关 键 词： | 雇佣关系 研发人员 心理契约 感知现状 |
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