运用雇工税限制雇工人数

由于雇工经营对社会主义经济既有有利的方面,又有不利的方面,因而,对雇工人数无论是进行严格限制还是不作任阿限制,都会使我们面临矛盾局面:规定雇工人数的数量界限,对它进行严格限制,当然也就从一定程度上限制了雇工经营的消极作用.但同时也限制了它的积极作用:对雇工人数不作任何限制,有利于最大限度地发挥雇工经营的积极作用,但又会引起资本主义经济的膨胀,干扰和影响社会主义经济的健康发展.如何最大限度地发挥雇工经营的积极作用、限制消极作用呢,我以为从税收方面限制雇工人数比较有利.雇工经营的最大消极作用表现在雇主占有大量雇工创造的剩余价值上,而雇工人数一般和雇主占有的剩余价值量成正比关系,雇工人数越多,为雇主创造的剩余价值总量也就越大,雇主的剥削量也就越多。因此,国家可以根据雇工人数的多少制定高低不同的税率向雇主征税,雇工人数越多,国家向雇主征收的税率越高.这就可以限制雇主占有过多剩余价值的情况.而同时能使雇工经营的积极作用(如有利于农村剩余劳动力的就业、有利于改善贫困农民的生