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| 民族地区人才市场建设之研究 | |
| 引用本文： | 王亚.民族地区人才市场建设之研究[J].内蒙古社会科学,2001,22(3):89-92. |
| 作者姓名： | 王亚 |
| 作者单位： | 内蒙古自治区党建研究所,内蒙古,呼和浩特,010010 |
| 摘 要： | 民族地区人才市场目前状况是环境条件差 ,人才价值偏低 ,市场需求不足。人才存量整体质量不高 ,竞争力不强以及人才外流问题构成了民族地区人才市场发展建设过程中的制约因素 ,不解决好这些问题 ,民族地区人才市场不仅起不到促进人才资源合理配置 ,促进经济社会发展的作用 ,反而会流于形式 ,弱化市场配置效果。为了避免这种局面的出现 ,不仅要加快民族地区人才市场的建设 ,同时还应该深入探讨造成这些问题的深层次原因 ,并把人才问题视为整个经济社会发展过程中的矛盾症结所在 |
| 关 键 词： | 民族地区人才市场 人才管理制度 |
| 文章编号： | 1003-5281(2001)03-0089-04 |
| 修稿时间： | 2000年12月21 |
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